Duración: 10 horas
Próximas fechas: 3, 4, 5, 6 y 10 de agosto de 2026, de 19 a 21 horas (hora local CDMX).
Entrenamiento en línea, en vivo.
Descripción:
La agilidad como nuevo paradigma organizacional ha sido adoptado por un sin número de empresas en diversas industrias. Se percibe que, en los próximos 5 años, esta filosofía será adoptada exponencialmente por las organizaciones; es por esto que estamos en el momento indicado para comenzar a desarrollar nuestras competencias y habilidades que nos lleven a desarrollarnos como líderes ágiles que impacten los entornos académicos, profesionales y laborales.
En este entrenamiento, los líderes encontrarán la claridad sobre ¿qué es ser, pensar y actuar como un líder ágil?, descubrirán esas áreas que deben reforzar para generar valor en sus equipos y organizaciones, y se llevarán una caja de herramientas para apoyar el crecimiento y evolución tanto personal, como de equipos.
Objetivos de aprendizaje:
- Dar una mirada a la agilidad desde sus bases y filosofía
- Entender lo que son las organizaciones ágiles
- Conocer el enfoque de liderazgo ágil y sus características
- Desarrollar una nueva visión de lo que significa crecimiento dentro de una organización
- Entender las competencias críticas requeridas para el líder ágil e identificar brechas
- Adoptar nuevos mecanismos para el desarrollo de equipos ágiles
Dirigido a:
- Toda persona que desee iniciar en el universo ágil sin necesidad de hacerlo por medio de un marco de trabajo ágil
- Personas con rol de liderazgo en una organización
- Profesionales con el objetivo de desarrollarse como líder ágil
- Managers que deseen mejorar sus competencias y habilidades para apoyar las transformaciones ágiles
Temario:
1. Módulo Agilidad
- ¿Qué es agile?
- Cynefin Framework
- Manifiesto Agile
- Historia del Manifiesto Agile
- Aspectos o Pilares del Manifiesto Agile
- Principios del Manifiesto Agile
- Manifiesto Agile del Líder Humano
- Manifiesto del Líder Ágil
- Reto Módulo 1. Agilidad
2. Módulo liderazgo
- ¿Cómo saber si soy un líder?
- Evolución del Liderazgo
- Tipos de Liderazgo
- Liderazgo Directivo
- Liderazgo Capacitador
- Liderazgo Afiliativo
- Liderazgo Democrático
- Liderazgo de Referencia
- Liderazgo de Coaching
3. Módulo liderazgo ágil
- Liderazgo Ágil
- ¿Cómo diferenciar a los líderes?
- 9 Principios del Liderazgo Ágil: Potencializado
- 12 Dimensiones del Liderazgo Ágil
- Consenso en Todo el Equipo de Liderazgo
- Liderazgo Consciente
- 5 Características de los Líderes Conscientes Según Omaqui
- 3 Ventajas del Liderazgo Consciente
- 7 Claves para Empezar a Ser un Líder Consciente
4. Módulo habilidades del líder ágil
- Habilidades para el Liderazgo Ágil
- Tres Tipos de Empatía Según Daniel Goleman
- Comunicación y Negociación
- Diez Claves de la Comunicación Agile
- Comunicación y Negociación
- Etapas de la Negociación
- Adaptación
- Ventajas del Liderazgo Consciente
5. Módulo equipos ágiles
- ¿Qué es seguridad psicológica?
- Etapas de la Seguridad Psicológica
- Modelos de Desarrollo de Equipos
- Modelo Tuckman
- Modelo: Teoría U
- Teoría: Modelo U
- 5 Disfunciones de equipos
- Motivación
- Teoría de Motivación: Maslow
- Motivación Intrínseca
- Factores que Promueven la Motivación Intrínseca
- Motivación Intrínseca
- Fases de la Motivación Extrínseca
- Diferencias Entre Motivación Intrínseca y Extrínseca
- Feedback
- CFR- Feedback
- Emponderamiento
- Niveles de Empoderamiento
- Delegación
- 9 Recomendaciones al Delegar
- Agilidad Organizacional
- Paradigmas Organizacionales
- Paradigmas Organizacionales Según Frederic Laloux
- Modelos Organizacionales
- Estructuras Organizacionales
- Redarquía
- Modelo Dual
- Holocracia
- Sociocracia 3.0
- Autores Sociocracia 3.0
- Reto Módulo 6. Agilidad Organizacional
- Bibliografía
Este taller incluye lo siguiente:
- Materiales en formato digital
- Constancia digital de participación
- Plantillas que puedes adaptar y usar en tus proyectos
- Acceso a examen de certificación Scrum Advanced, de Certiprof
